• MENU PODMIOTOWE:
• Dyrekcja
• Pracownicy
• Dane adresowe
• Filie Gminnej Biblioteki Publicznej w Jastrzębi
• Dni i godziny otwarcia

• MENU PRZEDMIOTOWE:
• Statut
• Budżet
• Regulaminy
• Zarządzenia
• Przetargi
• Raport o stanie zapewniania dostępności podmiotu publicznego

REGULAMIN ORGANIZACYJNY

Gminnej Biblioteki Publicznej w Jastrzębi

I. Postanowienia ogólne

§ 1

Gminna Biblioteka Publiczna w Jastrzębi działa na podstawie następujących przepisów prawnych:.
- Ustawy z dnia 27 czerwca 1997 r. o bibliotekach tj. Dz. U. 2012 poz. 642  z późn. zm.)
- Ustawy z dnia 25 października 1991 r. o organizowaniu i prowadzeniu działalności kulturalnej tj. Dz. U. 2012 poz. 406 z późn. zm.)
- Ustawy z dnia 8 marca 1990 r. o samorządzie gminnym, tj.( Dz. U.  2015 r. poz. 1515z późn. zm. )
- Statutu nadanego uchwałą nr 69/2003 Rady Gminy w Jastrzębi z dnia 30 grudnia 2003r

§ 2

Regulamin organizacyjny, zwany dalej „Regulaminem”, określa:

1. Postanowienia ogólne
2. Misję i cele działania biblioteki
3. Organizację biblioteki
4. Zasady funkcjonowania
5. Cele i zakresy działania poszczególnych stanowisk pracy
6. Postanowienia końcowe

§ 3

Ilekroć w regulaminie jest mowa o „dyrektorze” należy przez to rozumieć Dyrektora Gminnej Biblioteki Publicznej w Jastrzębi.

II. Misja i cele działania

§ 4

Misją Biblioteki jest tworzenie warunków dla zaspokajania potrzeb ogółu społeczeństwa w zakresie działalności czytelniczo-oświatowej, kulturalnej i informacyjnej oraz zapewnienie mieszkańcom warunków do uczestnictwa w upowszechnianiu wiedzy i kultury.

§ 5

Celem działania Biblioteki jest:

1. gromadzenie, opracowywanie, przechowywanie i ochrona materiałów bibliotecznych,
2. obsługa użytkowników, przede wszystkim udostępnianie zbiorów oraz prowadzenie działalności informacyjnej, zwłaszcza informowanie o zbiorach własnych, innych bibliotek, muzeów i ośrodków informacji naukowej.
3. prowadzenie działalności bibliograficznej, dokumentacyjnej, naukowo-badawczej, edukacyjnej i popularyzatorskiej,
4. udostępnianie zbiorów na miejscu, wypożyczanie na zewnątrz, prowadzenie wymiany międzybibliotecznej,
5. organizowanie czytelnictwa i udostępnianie materiałów bibliotecznych mieszkańcom Gminy,
6. współdziałanie z innymi bibliotekami i instytucjami kultury w zakresie rozwijania czytelnictwa i zaspokajania potrzeb oświatowych i kulturalnych społeczności Gminy,
7. udzielanie pomocy metodycznej, organizowanie szkoleń i innych form doskonalenia zawodowego, wymianę doświadczeń bibliotekarskich oraz sprawowanie nadzoru merytorycznego nad prawidłowym realizowaniem zadań statutowych przez filię,
8. współpraca z innymi bibliotekami, instytucjami kultury, podmiotami prowadzącymi działalność kulturalną, stowarzyszeniami i związkami twórców i artystów oraz organami władz publicznych zajmujących się działalnością kulturalną.

III. Organizacja Biblioteki

§ 6

1. Biblioteka jest samodzielną instytucją kultury, wchodzącą w skład sieci bibliotecznej.
2. Biblioteka posiada osobowość prawną, którą uzyskała z chwilą wpisu do rejestru prowadzonego przez organizatora.
3. Biblioteka gospodaruje samodzielnie przydzieloną i nabytą częścią mienia oraz prowadzi samodzielną gospodarkę w ramach posiadanych środków.
4. Siedziba Biblioteki znajduje się w Jastrzębi 119.
5. Kierownictwo Biblioteki sprawuje dyrektor.
6. Organizatorem Biblioteki jest Gmina Jastrzębia.
7. Bezpośredni nadzór nad organizacją i funkcjonowaniem Biblioteki sprawuje Wójt Gminy Jastrzębia.
8. Nadzór merytoryczny nad GBP w Jastrzębi sprawuje Miejska Biblioteka Publiczna
   w Radomiu.

§ 7

1. W bibliotece zatrudnia się pracowników działalności podstawowej, administracyjnej i obsługi.
2. W bibliotece mogą być zatrudnieni specjaliści z różnych dziedzin związanych z jej działalnością.
3. Pracowników Biblioteki zatrudnia i zwalnia dyrektor.

§ 8

1. W skład struktury organizacyjnej Biblioteki wchodzą następujące oddziały i stanowiska:
   1. Biblioteka w Jastrzębi:
      • dyrektor biblioteki
      • główny księgowy
      • wypożyczalnia, czytelnia i czytelnia internetowa
   2. Filie w: Lesiowe, Bartodziejach, Mąkosach Starych

IV. Zasady funkcjonowania biblioteki

§ 9

1. Dyrektor jako sprawujący kierownictwo biblioteki ponosi odpowiedzialność za wynik pracy instytucji.
2. Dyrektor jest zwierzchnikiem służbowym pracowników biblioteki.
3. W czasie nieobecności dyrektora zastępstwo pełni wyznaczony przez niego pracownik.
4. Dyrektor zapewnia sprawne funkcjonowanie biblioteki, organizację pracy oraz nadzoruje działalność poszczególnych stanowisk pracy.
5. Pracownicy biblioteki w wykonaniu swoich obowiązków i zadań działają na podstawie prawa i obowiązani są do ścisłego jego przestrzegania.

V. Cele i zakres działania poszczególnych stanowisk pracy

§ 10

1. Podział zadań i kompetencje pracy oraz kontrolę wykonywania zadań realizowanych przez poszczególnych pracowników dokonuje dyrektor Biblioteki.
2. Do ogólnych zadań i obowiązków pracowników należy:
   • odpowiedzialność wobec dyrektora za realizowanie powierzonych zadań,
   • odpowiedzialność za prawidłową organizację pracy na swoim stanowisku,
   • doskonalenie umiejętności zawodowych,
   • wykonywania pracy stosownie do otrzymanych zakresów czynności.

§ 11

Do zakresu działania dyrektora należy w szczególności:

1. Dyrektor zarządza Biblioteką i reprezentuje ją na zewnątrz.
2. Nadzór nad odpowiedzialnością merytoryczną instytucji.
3. Odpowiedzialność materialna za zbiory i majątek biblioteki.
4. Wydawanie zarządzeń i regulaminów wewnętrznych.
5. Sprawowanie kontroli wewnętrznej.
6. Podejmowanie decyzji w sprawach osobowych pracowników.
7. Zatrudnianie, zwalnianie i nagradzanie pracowników.
8. Organizowanie szkoleń i doskonalenia zawodowego pracowników.
9. Opracowywanie planów i sprawozdań Biblioteki.
10. Ustalanie zakresu czynności pracowników.
11. Współpraca z bibliotekami innych sieci oraz szkołami i instytucjami kultury.
12. Gromadzenie i opracowywanie zbiorów bibliotecznych.
13. Prowadzenie selekcji księgozbioru.
14. Dokonywanie zakupu i prenumeraty czasopism.
15. Organizowanie różnych form działalności kulturalno-oświatowej.

§ 12

Wypożyczalnia, czytelnia i czytelnia internetowa

Stanowisko ds. informacji bibliograficznej, naukowej, wypożyczania księgozbioru i czasopism oraz obsługi czytelni internetowej.

Do podstawowych zadań należy:

1. znajomość księgozbioru podręcznego,
2. tworzenie, uzupełnianie i aktualizacja strony internetowej Biblioteki.
3. gromadzenie i opracowywanie księgozbioru,
4. prowadzenie różnych form pracy z czytelnikiem,
5. prowadzenie selekcji księgozbioru,
6. dokonywanie zakupu i prenumerata czasopism,
7. udostępnianie i wypożyczanie materiałów bibliotecznych,
8. udzielanie informacji z określonej dziedziny wiedzy lub na określony temat,
9. prowadzenie dokumentacji działalności,
10. przygotowywanie wystaw tematycznych,
11. współudział w imprezach czytelniczych,
12. dbałość o terminowy zwrot materiałów czytelniczych,
13. współpraca ze szkołami i przedszkolami,
14. dbałość o estetyczny wygląd biblioteki.

§ 13

Główny księgowy

Do podstawowych zadań należy:

1. prowadzenie obsługi finansowej pracowników,
2. prowadzenie rachunkowości finansowej biblioteki zgodnie z obowiązującymi przepisami,
3. kompleksowe prowadzenie dokumentacji wg aktualnych przepisów,
4. realizowanie płatności,
5. sporządzanie sprawozdań i planów finansowych.

§ 14

Filie w Lesiowie, Bartodziejach, Mąkosach Starych

Zadania filii bibliotecznych:

1. Filie biblioteczne stanowią komórkę organizacyjną biblioteki i zlokalizowane są poza siedzibą biblioteki w Lesiowie, Bartodziejach, Mąkosach Starych,
2. Każda filia posiada lokal, swój księgozbiór i prowadzona jest przez bibliotekarza,
3. Nadzór merytoryczny i administracyjny sprawuje dyrektor biblioteki,
4. Do podstawowego zakresu działania filii należy:
   • dokonywanie zakupów księgozbioru,
   • prowadzenie odpowiedniej dokumentacji placówki,
   • udostępnianie i wypożyczanie materiałów bibliotecznych,
   • prowadzenie selekcji księgozbioru,
   • dbanie o terminowy zwrot wypożyczonych materiałów bibliotecznych,
   • popularyzowanie książki i czytelnictwa poprzez różne formy pracy z czytelnikiem,
   • współpraca ze szkołami i przedszkolami,
   • przygotowywanie wystaw tematycznych,
   • sporządzanie planów i sprawozdań,
   • współudział w imprezach czytelniczych.

VI. Postanowienia końcowe

§ 15

1. Podstawowymi dokumentami określającymi działalność biblioteki oraz jej strukturę organizacyjną są:
   • Statut Biblioteki,
   • Regulamin organizacyjny,
   • Schemat struktury organizacyjnej GBP w Jastrzębi załącznik nr 1.
2. W siedzibie biblioteki i filiach na widocznym miejscu powinna być umieszczona informacja o godzinach udostępniania zbiorów bibliotecznych, oraz regulamin korzystania ze zbiorów biblioteki,
3. Zarządzenia dyrektora i inne podlegające ogłoszeniu informacje podaje się do wiadomości pracownikom i czytelnikom poprzez udostępnienie ich w widocznych miejscach.
4. Wszelkie skargi i wnioski odnośnie funkcjonowania biblioteki należy zgłaszać bezpośrednio dyrektorowi.

§ 16

Regulamin wchodzi w życie po zasięgnięciu opinii przez organizatora oraz opinii działających w niej organizacji związkowych i stowarzyszeń twórców.